Addyra

¿Quiénes somos?

Somos una consultora especializada en soluciones personalizadas, combinando expertise técnico con un profundo conocimiento de las industrias. Nos enfocamos en áreas como gestión de riesgos, optimización de procesos, transformación digital y consultoría estratégica para abordar desafíos complejos de manera efectiva.

CEO.

Moisés Crisóstomo Macchiavello.

Director risk & compliance.

Kevin Villamizar Pérez.

Director advisory services.

Jorge Olivares Anabalón.

Asociada TAX.

Claudia Sossa Musumeci.

Gerente de marketing y recursos humanos.

Loreto Cerda Garrido.

Gerente de comunicaciones.

Felipe Gajardo Aros.

Nuestra historia.

Anclados es su vasta experiencia y en la creencia de que el mercado necesitaba un actor ágil, enfocado en metodologías cercanas, Moisés, Jorge y Kevín decidieron formar en el año 2022 “addyra consultoría”, como un faro de innovación y calidad en el mundo de la consultoría empresarial.

En menos de cuatro meses, el equipo fundador reunió a un grupo de 30 profesionales altamente calificados, dispuestos a enfrentar los desafíos empresariales más exigentes.

Este respaldo les permitió expandirse rápidamente a otros en países como México, Brasil, Uruguay, Colombia, Ecuador, Argentina, España.

Criterios de Sostenibilidad e inclusión.

En Addyra, entendemos la sostenibilidad como un compromiso que guía nuestra forma de trabajar y la relación con nuestros clientes, colaboradores y proveedores. Alineados con las mejores prácticas de responsabilidad social y ambiental, incorporamos criterios de sostenibilidad en nuestros servicios con el propósito de generar un impacto positivo en la comunidad y el entorno. desafíos complejos de manera efectiva.

Nuestra estrategia se enfoca en cuatro pilares clave: equidad de género, inclusión de trabajadores jóvenes, fomento de proveedores locales y PYMEs. Estos principios nos permiten contribuir al desarrollo sostenible y fortalecer nuestro ecosistema de trabajo, promoviendo prácticas responsables en cada proyecto que emprendemos.

Equidad de género.

Mujeres en el equipo.
0 %

En Addyra fomentamos la igualdad de oportunidades, teniendo un 50% de mujeres en nuestro equipo, sin brechas salariales y con % de cargos de liderazgo.

Para este primer semestre del 2025 buscamos conseguir el 45% de equidad de género, como parte de nuestro plan de selección de talento.

Inclusión de jóvenes.

Empleados jóvenes
0 %

Addyra se comprometió a tener 20% de empleo joven y tenemos 25%, lo cual refleja nuestro compromiso mejorar la innovación dentro de la organización, al promover Nuevos talentos y perspectivas.

Prioridad a proveedores locales o PYMEs.

Addyra fomenta el crecimiento local al fortalecer la economía de pequeñas y medianas empresas (PYMEs). Reduce la dependencia de proveedores extranjeros, mejorando la resiliencia de la cadena de suministro.

Nuestra meta es contar con un 90% de proveedores locales este 2025. Reducimos la huella de carbono al disminuir el transporte de provisiones al elegir proveedores locales.